В тристранния съвет за дискусия е внесено предложението на четири от петте представителни работодателски организации за отмяна на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит.
В мотивите за премахване на добавката бизнесът казва, че това плащане е анахронизъм без аналог в европейски мащаб. Предлага се то да се вкара еднократно в основните заплати, както това стана преди време за държавните служители. За бизнеса класът поставя в неравностойно положение работници, които извършват един и същи труд, но с различен по продължителност стаж. Друг аргумент в подкрепа на отмяната е, че така ще се даде възможност на трудовия пазар да се върнат работници и служители, чието наемане понастоящем е препятствано. Още през лятото идеята първо беше подкрепена от вицепремиера Валери Симеонов но в последствие след среща при премиера Бойко Борисов, заедно със синдикатите, Симеонов я оттегли. Финансовият министър Владислав Горанов беше категоричен, че темата за премахването на добавката, която е минимум 0,6 на сто за всяка година стаж не стои на дневен ред и не намира място в управленската програма. От синдикатите бяха категорични, че ако класът падне действията им ще бъдат радикални.
Дебати се очакват и по предложението на КТ „Подкрепа“, максимален размер на обезщетението за безработица да могат да получават и работниците напуснали по собствено желание или по взаимно съгласие с работодателя. Сегашната разпоредба допуска, в тези случай да се плаща обезщетение в минимален размер.