Бизнесът успя да намери част от служителите си по схемата "Младежка заетост"
По схемата „Младежка заетост“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, бизнесът успя да намери част от служителите си. За стаж и обучение се наемат млади безработни на възраст до 29 години. В рамките на 6 месеца работодателите получават парите за заплати и осигуровки… Още










