Финансовото състояние на германският автомобилен концерн Opel е достатежко. Именно това е причината ръководството на компанията да прибегне към съкращаване на работни места, пише факти.бг.
По този начин се очаква разход ите да намалеят. За служителите, които в следващите два месеца напуснат доброволно работа, ще има бонус вразмер на 20 000 евро.
Сумата се определя в зависимост от месечната брутна заплата и може да надвиши 20 хиляди. По-голямо обезщетение ще получат служителите на Opel, които има т увреждания и малки деца. Бонус ще има и за тези, които„доброволно и трайно” сменят работата си. Той ще е в размер между 15 и25 хиляди евро.
Opel, който е подразделение на френската компания PSA, също така търси начини за разсрочване на плащанията към служителите по договореното на браншово равнище повишение на заплатите с 4.3%. От синдикатите посочват, че в германското подразделение на Opel работят 19 000 души, а в Европа техният брой надвишава 35 000 служители.