Канадски учени казаха и доказаха: Жените шефове са по-стиснати от мъжете шефове

Согласно исследованию, женщины, как правило, оставляют себе большую часть вознаграждения за проделанную работу. „Работата е там, че от ранно детство момичетата формират отношенията една с друга, ако имат равен статут, за разлика от момчетата. те, на свой ред, по-лесно взаимодействат с връстниците си от същия пол с различен статут“, казват авторите на изследването Джойс Бенесън и Хенри Марковиц.  

Учените са провели подобно изследване,  в което са участвали възрастни хора от 50 департамента по психология в САЩ и Канада, още през 2014 година. Оказало се, че отново преподаватели мъже по-често сътрудничат с преподавателките от същия пол, отколкото с жените. Но авторите се интересуват от въпроса, на какво се дължи това и те повторили своя опит, използвайки стандартизиран тест.  

В изследването са участвали 187 мъже и 188 жени. 

В първия тест на участниците било казано, че те са най-влиятелните и най-маловажните хора в групата, а след това ги попитали как ще поделят хипотетична награда с партньора си, който е бил повече или по-малко компетентен. Във второто и третото изследване възнаграждението било вече парично. На всеки уастник било казано, че той е лидер и трябва да разпредели парите за свършената работа. 

Мъжете началници споделили с партньорите по-голямата част от възнаграждението, докато жените, по правило, оставили за себе си по-голямата част.  

Превод и редакция: БЛИЦ