НСИ: Разходите на работодателите за труд нарастват с 11% през второто тримесечие на годината

Гласувай за статията

По предварителни данни на Националния статистически институт през второто тримесечие на 2017 година общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 11% спрямо вторите три месеца на предходната година. Увеличението в индустрията е с 10,6%, в сектора на услугите – с 11,5% и в строителството – с 4,7 на сто.

По икономически дейности през периода април – юни най-висок ръст на общите разходи за труд в България спрямо същия период на 2016-а година е регистриран в икономическите сектори „Операции с недвижими имоти“ – повишение с 16,8%, „Административни и спомагателни дейности“ – с 16,1% и „Професионални дейности и научни изследвания” – с 14,6%.

В същото време най-нисък ръст на общите разходи за труд е регистриран в икономическите сектори „Строителство“ – повишение с 4,7%, „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – с 5,0% и „Финансови и застрахователни дейности“ – с 5,7 на сто.

Разходите за възнаграждение за един отработен час през второто тримесечие на 2017 година се увеличават с 10,7% спрямо същия период на предходната година, а другите разходи (извън тези за възнаграждения и заплати) – с 12,4%. По икономически сектори изменението на разходите за възнаграждения спрямо второто тримесечие на 2016-а година варират от повишение с 4,7% за „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ до ръст със 17,0% за „Операции с недвижими имоти“.

Предварителните данни на НСИ потвърждават изнесените по-рано този месец данни на Евростат за заплащането на труда в целия ЕС и в частност в нашата страна през второто тримесечие на годината. Растежът с 10,7% на разходите за възнаграждение поставят България на трето място сред всички страни – членки на Съюза, като тя е изпреварена единствено от Румъния (със скок на заплатите с 18,2%) и Чешката Република (повишение с 11,1%).

Коментари чрез Facebook

коментара

Добавете коментар