Австралийският софтуер за графичен дизайн Canva направи смело решение, съкращавайки 22% от своя персонал, което се равнява на 1271 работници. Причината за това действие е забавянето на растежа на компанията, което се случва за пръв път от десетилетие, в контекста на засилваща се конкуренция от новите технологии, като ChatGPT и Gemini.
Предизвикателства пред индустрията
През последните месеци много компании, включително BMW, предприемат мерки за преструктуриране, което води до освобождаване на служители. В случая на Canva, нарастващите разходи и намалените прогнози за ръст на приходите от 30% на 20% подтикнаха ръководството да предприеме реорганизация. Вместо да се остави на негативни реакции, компанията успя да превърне ситуацията в позитивна.
Общественото одобрение и компенсации
Съкратените служители не само че получават щедри компенсации, но и допълнителни ползи. Сред тях са запазването на служебните MacBook устройства, обезщетение от поне шест месечни заплати, един годишен абонамент за LinkedIn Premium и помощ за кариерно развитие. Canva дори ще създаде доброволен регистър на бивши служители, за да улесни тяхната реинтеграция на пазара на труда.
Коментарите в социалните мрежи показват, че мнозина оценяват подхода на Canva. „Това е класически пример как да се реагира на трудни ситуации с достойнство“, споделят потребителите, подчертавайки необходимостта от човешко отношение в бизнеса.
