Председателят на „Солидарна България“ и икономически съветник в Конфедерация на труда „Подкрепа“ Ваня Григорова, която е основен докладчик на форума, смята, че въпреки твърденията на работодателите масов, тежък недостиг на работна ръка няма.
„Дори Агенцията по заетостта ежемесечно излиза със съобщения, че няма трайно незаети свободни работни места. Реалният проблем, който обаче се открои, беше това, че са закрити професионалните училища от няколко десетилетия и на нискоквалифицирани работни места трябва да работят хора с по едно или няколко висши образования“.
За предаването „Преди всички“ по „Хоризонт“ Григорова обясни, че дори се появяват настроения сред работодателите за закриване на езиковите гимназии, за да бъдат пренасочени учениците към професионалните, но подчерта:
„България страда от недостиг на някои видове специалисти-професионалисти, но това беше направено така под напора на промените! Трябваше да учат – учат. Трябваше да пътуват в чужбина – пътуват. Сега обаче търсим начин да ги задържим и се стига до там, че предлагат да се наложат рестрикции за това къде можеш да учиш и къде не. Всъщност, това звучи малко дискриминационно! Докато настояват за сериозни ограничения в избора на децата и родителите, те са много малко склонни да подпишат, например, предварителен договор с учениците, които обучават, за последваща заетост, в който договор да бъдат описани предварително и условията и нивата на заплащане. Разбира се, че след пет години не може да се напише точно число на трудовото възнаграждение, но може да се обвърже по някакъв начин с индикатори като инфлация, като стандарт на живот. Но това по-скоро не се мисли! Мисли се по-скоро за това как да накараме децата насила да останат в България, което е притеснително.
Към ноември месец, тогава беше писан докладът, има малко над 13 000 свободни работни места в Бюрото по труда. Имаме около 193 000 регистрирани безработни. Тоест, около 15 грубо, средно, се падат на едно работно място. Разбира се, че има разминавания – географски, професионални и т.н., но всъщност се вижда, че сериозен недостиг на квалифицирана работна ръка няма, тъй като около 90% от обявените свободни работни места са за хора без квалификация и без особено образование. /…/ В двата най-големи сайта има общо около 58 000 обяви, е показала проверка на „Солидарна България“.
Относно вноса на работна ръка Григорова каза:
„При внос на работници с 10 процента от настоящата работна сила в страната, тоест 10 процента приток, това означава, че 1,7 процента от Брутния вътрешен продукт се пренасочва от местния работник към собственика на капитал. Това за България означава пренасочване на 2,7 милиарда лева от местния работник към бизнеса“.