Сред тях 13 са заемали високи постове като старши мениджъри и шефове на отдели, разкрива CNBC, позовавайки се на електронно писмо от ръководството на компанията.
Отбелязва се, че Гугъл ще започне да проявява по-строг контрол по отношение на „неподходящото поведение спрямо служителите“.
И все пак, компанията все още се смята за една от най-социално отговорните към служителите си.
Гугъл винаги е поощрявал служителите си повече от справедливо. Ако служител препоръча за работа свой познат и той бъде одобрен, служителят получава 2 000 долара премия за доведения нов кадър.
Ако сте служител и ви се е родило дете – Гугъл ви дава талони за храна на стойност 500 долара седмично за следващите 4 седмици, за да улесни младото семейство. Списъкът с бонуси и премии е доста дълъг (може би най-дългият в историята на корпорациите-гиганти). Работещите в Гугълплекс могат да ползват безплатно пералня, химическо чистене, фитнес, да ходят на аеробика, йога, масаж, на фризьор, да учат Мандарински, Японски, Испански и Френски, да играят билярд, волейбол и много други игри.
Освен заниманията за духа и тялото, служителите ползват безплатна детска градина, юридичес-ки съветници, автомонтьори, лекари и др. В Гугълплекс обичат кучетата – затова е позволено на служителите да ги водят с тях на работа
Превод и редакция БЛИЦ
