Британски компании страдат от остър недостиг на работна ръка, тъй като все по-малко граждани от ЕС идват във Великобритания и те не могат да запълнят овакантените места, показва проучване, включващо 2000 работодатели.
От миналото лято насам е намалял броят на кандидатстващите на всички нива за квалифицирани работни места, а това принуждава компаниите да увеличават заплащането.
Проучването на Британския институт за персонал и развитие показва, че броят на идващите на Острова граждани от страни-членки на ЕС е достигнал рекордно ниско ниво след 2013 година, което е особено тревожно за компаниите, които традиционно разчитат на работна ръка от чужбина.
Повече от половината от компаниите с проблеми с осигуряването на работна ръка са заявили, че са увеличили заплащането с надежда да преодолеят кризата. Алекс Флеминг от Adecco Group, организация осигуряваща работна ръка, заяви, че с Брекзит на хоризонта се наблюдава недостиг на квалифицирани работници и по-конкурентоспособен пазар, а това принуждава работодателите не само да предлагат по-атрактивни заплати, но и допълнителни облаги.
Говорител на правителството каза, че след като напусне ЕС, Великобритания ще продължава да е отворена страна с имиграционна система, която контролира кой идва на Острова, но приветства най-талантливите, които искат да работят, и да дават своя принос за британската икономика.