1. Добрият лидер не спира да учи.
Той/тя развива своята компетентност, като непрекъснато усвоява нови знания, умения и опит в различни области. Също така изгражда „култура на учене“ в организацията, която показва на служителите, че тяхното развитие е приоритет за компанията.
2. Добрият лидер е готов да подложи на съмнение собствените си разбирания.
Той/тя се обгражда с различни гледни точки, насърчава изразяването им, взима ги под внимание и оценява приноса на служителите си.
3. Добрият лидер е максимално открит.
Той/тя създава култура на уважение, честност и безпристрастност, която отблъсква обичайните токсични корпоративни отношения като клюкарството, интригантството и предателството.
4. Добрият лидер с готовност помага на другите.
Той/тя не е диктатор, а ментор. Иска да извлече най-доброто от служителите си и да им помогне да разкрият потенциала си и да постигнат целите си.
Източник: expert.bg