Нашата задача е да видим от какво се нуждае икономиката и заедно с бизнеса да го предложим – каза в „Нещо повече“ доц. д-р Теодор Седларски, декан на Стопанския факултет на Софийския университет.
Начинът на организация на образовението е много важен. Лекциите се заменят с дискусионен формат. Преподавателят е модератор, води дискусията. Самите студенти очакват по-добра организация на учебния процес, смята доц. Седларски.
Според него така ролята на преподавателя е по-лесна и приятна, но изисква и непрекъсната подготовка.
Проблемът е, че има прекалено много униварситети. Има повече места в университетите, отколкото деца в съответните випуски. Има такива, където се завършва лесничко. Това води до скрита безработица, защото няма знания, а има диплома – така очерта основния проблем във висшето образование у нас доц. Седларски.
В Стопанския факултет сме гъвкави. Реагираме на пазара на труда. Въведохме нови магистърски програми. Студентите веднага получават реализациия, още на входа има търсене.
Реализацията не е трудна, защото фирмите идват при нас и студентите получават знания, а фирмите – кадри. В четвърти курс вече всички работят.
Има много нови тенденции, на които не трябва да се съпротивляваме. Младите хора се бунтуват срещу безсмисленото организиране на работния процес. Ако им се даде свобода да бъдат продуктивни, но да не бъдат затворени, от това печелят и двете страни, смята Седларски.
Банките не са толкова привлекателни, колкото бяха преди 15 години. Това беше някога, сега са слезли надолу в класацията. Сега младите хора сами създават компании, работят в творческа среда, каза още доц. д-р Теодор Седларски.
Цялото интервю чуйте в звуковия файл.