През следващите години, до 2020 г. се планират драстично завишаване на пенсионната възраст в целият ЕС. Освен България, и всички останали страни, в това число и водещите икономики, ще увеличат възрастта, на която служителите да се пенсионират, и то с до седем години в някои случаи от настоящите. Така например през 2046 г. британците ще работят до 68 г., а германците още през 2029 г. ще трябва да имат навършени 67 г., за да могат да се пенсионират.
Наблюдаваната тенденция е, за това време, пенсионната възраст да се увеличи средно с 6-7 години и поетапно да бъдат уравнени възрастите за пенсиониране при мъжете и жените. Най-голям скок в това отношение при годините за пенсио при жените, направиха управляващите във Великобритания. Там плановете са до 2020 година, жените да имат навършени 66 години, за да имат право на пенсия, като досега годините бяха 60. Подобна е и ситуацията във Франция, където жените в момента прекратяват работа на 60 г., но след 2022 г. вече ще трябва имат навършени 67 г.
В Италия пък не се взима предвид възрастта, за да има право на пенсия. Единственото условие е, един служител, за да може да се пенсионира, в продължение на 40 години да е внасял пенсионни вноски. Все пак законите дават и право на прекратяване на работа при навършени 60 години и 36 години осигурителен стаж. Плановете предвиждат до 2026 г. пенсионната възраст все пак да стане решаваща и да бъде увеличена и за двата пола до 67 г.
Повечето държави в ЕС обаче поощряват гражданите си да продължат да работят дори след навършване на пенсионна възраст. Така например хората във Франция и Испания могат да добавят 1-2% върху пенсиите си няколко години или месеца допълнителна работа. На най-значително увеличение на пенсията обаче могат да се радват британците, които ще получават 10,4% отгоре при продължаване на работа след 65-годишна възраст.
