Делото се образува по повод на жалба на четири представителни на национално равнище работодателски организации (Асоциация на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата и Конфедерация на работодателите и индустриалците в България).
Решението на ВАС е сигнал към новото правителство за необходимостта от спазването на правилата на социалния диалог – при равнопоставеност на страните, участващи в него, се посочва на сайта на БТПП. Размерът на минималната работна заплата е един от основните икономически показатели в страната и от особена важност, както за работодателите, така и за работниците.
Поради това определянето на този показател от изпълнителната власт при сепаративни договорки само със синдикатите е извън националните и европейските правила за социално сътрудничество и не е в интерес на конструктивното партньорство, заявиха още от работодателската организация.
Припомняме, че по-рано днес и социалният министър Бисер Петров обяви, че не е оптимист за увеличение на минималното възнаграждение.
ОЧАКВАЙТЕ ПОДРОБНОСТИ В БЛИЦ!