Tube strike 8 юли 2015

Гласувай за статията

Метрото в Лондон спряно за 48 часа, заради стачка на служителите, настъпва хаос в големия град.

Стачката на служители от метрото се определя, като най-мащабната в сферата от 10 години насам. Над 20 000 работници напускат работните си места и движението с метрото спря. Стачката стартира вчера (8.7.2015) към 18 часа и ще трае 48 часа. Това значи, че днес цял жителите на Лондон няма да могат да ползват услугите на метрото. Много е вероятно и в петък сутринта подземната железница да не може да бъде използвана от гражданите на Лондон.

Tube strikeСамата стачка е започнала след мирни разговори, които са проведени във вторник. Служителите и „шефове“ не успяха да стигнат до примирие.
Спирането на метрото в Лондон ще предизвика голям хаос, защото много от населението го ползва, за да стигне до работата си.

Докато трае стачката, за да се избегне до колкото може хаоса Лондонската управа ще пусне допълнителни автобуси. Речните услуги също ще бъдат „засилени“, за да може да се създаде поне малко повече удобство на гражданите да се приберат. Разбира се вие ще се наложи да се въоръжите с търпение и спокойствие, защото автобусните и речните линии ще бъдат много по-натоварени от обикновено. Управата съветва всички граждани да предвидят добре времето си, защото до достигането на крайната ви точка то със сигурност ще се удължи. Ако имате възможност дори отменете пътуванията си четвъртък и петък, само така ще избегнете целия хаос, който се създава в тези два дни.

Майк Браун е изпълнителния директор на компанията, който заяви, че са направени разумни предложение към служителите на метрото в Лондон, заплащането, което са определили е напълно справедливо, но жалост споразумение нямало. Той споделя, че всички допълнителни задължения, които са предприели трябваше по план да започнат по средата на месец септември.

Самият шеф на Лондонското метро се изказа и обвини профсъюзите, че в действията им няма основание, защото са били предложени доста добри възнаграждения.

Коментари чрез Facebook

коментара

Добавете коментар