Навици, които трябва да промените, за да имате работа в UK, която да задържите дълго време. Това са привички, които ще ви играят лоши номера, дори и да сте най-големите професионалисти
Българите сме много по-различни от британците като манталитет и темперамент. Но когато българите се намират на британска територия, ще работят при британски работодател и с британски колеги, щат-нещат трябва да се приучат към новите условия.
Има няколко основни грешки, които най-често българите допускат при работа в UK.
1. Вулгарен изказ и невъздържани емоционални изблици
В България трудно може да ни направи впечатление ако в определен момент някой започне да ругае друг човек, защото нещо не е свършил или не го е направил както трябва.
У нас ругаят не само мъжете, но и много жени.
Ако реагирате по този начин по време на работа в UK, трябва да знаете, че лошо ви се пише по няколко причини.
Първо – нарушили сте спокойствието, концентрацията и дисциплината.
Второ – все някой от вашите колеги ще подаде писмено оплакване до вашия мениджър или супервайзор, който ще го отрази във вашето тайно досие, наречено Employee Personnel File. Научете и за останалите досиета ТУК.
Ако това е вашето първо нарушение на дисциплината, най-много да не ви дадат бонуси или да ви лишат от възможност за някоя командировка. Ако натрупате повече черни точки, можете да останете и без работа, дори и да сте най-кадърния служител.
2. Отлагане на поставените задачи
Британците се славят с изключителна точност и прецизност. Това важи и по време на работа в UK.
В България по-възрастните служители или онези с по-голям стаж понякога си позволяват да протакат някои ангажименти като се обаждат на своя началник, че детето им било болно, че имали някакви проблеми или нещо друго.
У нас се създават много приятелски и близки отношения на работното място и в подобни моменти хората си затварят очите.
Но на Острова не е така. Вашите извинения за неизпълнение на задачите ще бъдат записани в Employee Personnel File.
3. Не говорете с вашите колеги по време на работа
Манталитетът на българите е такъв, че когато започнат да работят някъде, те чувстват своите колеги като приятели. Споделят лични проблеми, коментират своя живот, разнасят клюки.
Ако някой не иска да постъпва по този начин, колективът не го приема и даже го определят като темерут.
Във Великобритания нещата са противоположни. Там никой не се интересува от живота, проблемите и грижите на околните.
Работното място за британците е за вършене на работа, за кариерно развитие и получаване на пари, но не и за създаване на приятелства.
По време на работа в UK можете да контактувате само по работа. Можете да дискутирате само служебни въпроси.
Някакви контакти с колегите можете да имате само в офиса за кафе или по време на обяд.
Ако си позволите да заговаряте колегите си на работното място, дори и да вие скучно, това ще достигне до вашия шеф и ще бъде отразено в Employee Personnel File.
4. Интернет, Facebook, Twitter или интернет игри по време на работа са строго забранени!
В България ако работите в офис и имате компютър можете по време на работа да пуснете статус във Facebook, да изпратите някой личен мейл или да поиграете на карти онлайн. Дори и вашият шеф да ви забележи, ще ви направи забележка и толкова.
Във Великобритания такова положение няма. Дори и да ви остават 15 минути свободни до края на работния ден, гледайте да ги оползотворите или дайте вид, че нещо работите – разглеждайте документи или други действия, които са свързани с пряката ви работа.
От БГ Бен по този повод дават пример как млада българка получила повишение в британския офис, защото била изключително старателна към своята работа.
Няколко дена след повишение точно това направила – редила пасианс в интернет. Някой я забелязал и докладвал. А е възможно в офиса да има монтирани камери. Повишението било отменено.
Помислете добре как вие се държите на работа в UK. Ако осъзнаете, че допускате някоя от посочените грешки, поправете ги, защото можете да загубите даже своята работа. А ако решите да съдите работодателя си, той ще приложи информацията от Employee Personnel File и вие няма да спечелите делото.
