Ежедневно трябва да правите отлично впечатление на вашия UK шеф, за да бъдете спокойни, че той ще иска да ви задържи, дори и когато трябва да направи съкращения
Но имайте предвид, че това впечатление не трябва да бъде само повърхностно, защото ако заблуждавате околните, само вие ще пострадате. Също така не трябва да бъде лицемерно, защото рано или късно лицемерието ще лъсне.
Българите, особено тези, които сега се установяват на Острова, трябва задължително да оставите старите български привички в миналото и да се настроите за нов начин на поведение, защото британските нрави са по-различни от българските.
Колкото по-бързо си поставите за цел да свикнете с новите условия на голяма конкуренция, дисциплина и отдаденост на работата, толкова по-лесно ще се адаптирате в британската работна среда.
Ето някои важни моменти, на които трябва да обърнете сериозно внимание, за да направите отлично впечатление на вашия UK шеф.
1. Поемайте максимална отговорност
Освен вашите преки задължения, които ще ви бъдат възложени да изпълнявате и за които ще получавате съответната заплата, когато навлезете в същността на вашата работа и започнете да я вършите много по-бързо и по-лесно, огледайте какво още бихте могли да вършите.
Когато го откриете, попитайте или намекнете на вашия UK шеф дали можете да направите това или онова, без да поставяте въпрос за допълнително заплащане.
Необходимо е някакво позволение, защото в противен случай, ако работите само на своя глава, можете да си навлечете неприятности. А по повод на заплащането, ако вашият шеф остане доволен, той ще намери начин да ви стимулира, защото британските работодатели (или много, много по-голямата част от тях) не са груби експлоататори като по-голямата част от българските – вместо да ви плащат, ви плашат, че на портала чакат още десетки безработни.
Ако вашият UK шеф ви позволи, това е добре, защото ще имате допълнителна възможност да научите нещо ново от практиката и да покажете, че умеете да поемате отговорност, да се справяте добре с работата, че изпитвате удоволствие да работите и че сте полезни за началника си.
2. Не хленчете и не се оплаквайте
Никога не си позволявайте да се оплаквате, да мърморите или да хленчите както пред своя началник, така и пред колегите си, защото все някой ще направи донос, който ще бъде отразен във вашето тайно досие, което си води вашият UK шеф, наречено Employee Personnel File.
Когато подобна негативна информация за вас бъде регистрирана в Employee Personnel File, забравете, че ще получите повишение или допълнителни бонуси.
3. Бъдете педантични в работата си и спазвайте крайните срокове
Ако се изучите максимално точно тънкостите на вашата професия или работа, няма да имате притеснения, че ще останете на улицата. Проявявайте максимално старание както към детайлите, така и в сроковете.
Докато усвоявате новостите, проявявайте интерес и любопитство, но не прекалявайте да питате, защото може да ви сметнат за малоумни.
Попивайте всичко, което е свързано с вашите ангажименти и отговорности, за да бъдете перфектен работник или служител.
4. Бъдете около вашия UK шеф
Зависи каква работа точно ще работите, но въпреки това, намерете начин да влизате в контакт с вашия UK шеф по служебни въпроси. Преди да действате, трябва много добре до проучите обстановката, така, че когато започнете да контактувате, нека това да бъде уважително, ненатрапчиво, да не изглежда нахално, но в същото време да бъдете в полезрението на вашия шеф.
Само така той може да гарантира за вас един ден, че сте надежден работник или служител, което е важно за повишение или при съкращения.
5. Вашият шеф да забелязва вашите постижения
След като сте намерили начин вашият шеф да ви вижда, да разчита на вас, направете така, че той да е наясно и с вашите постижения.
Това е още по-деликатен въпрос, защото трябва да сте наясно кое във вашата работа може да бъде прието като постижение и кое – само изпълнение на рутинните задължения. Когато откриете какво може да се таксува като постижение, намерете дискретен начин да го заявите на шефа си. Например, направете някоя допълнителна справка със свършена от вас работа или изпращайте някой допълнителен мейл, но не прекалявайте.
Но трябва да го правите наистина дискретно и деликатно, в противен случай ще изглеждате като нарцистичен тип, самохвалко и с голямо самочувствие, дори и да сте напълно прави. По този начин трябва да го натрапвате и на вашите колеги, без да им досаждате и да ги дразните, защото ако те се почувстват застрашени от вас, ще започнат да търсят слабите ви страни и да правят доноси.
6. Улеснете вашия шеф
Намирайте дори и дребни поводи да помагате на вашия шеф, като сами предлагате вашите услуги. Открийте с какво точно можете да сте полезни на вашия UK шеф, без да сте прекалено напористи и нахални.
Но първо проучете навиците на вашия шеф и какъв човек е той, защото има началници, които не допускат своите подчинени близо до себе си, а други го правят. Внимавайте, за да не си навлечете гнева на вашия шеф.
7. Не подронвайте авторитета и добрия имидж на вашия шеф
Никога не говорете лошо за вашия шеф, дори и той да не ви кефи. Не го обсъждайте с вашите колеги, защото някой може да му докладва. Не подронвайте неговия авторитет и извън службата.
Когато се налага, притичайте се на помощ по време на делови срещи, преговори, но го правете така, че той да не се почувства глупав в очите на околните.
8. Опознайте вашия шеф
Това означава да проучите неговите навици. Дали има чувство за хумор и ако пуска майтапи, вие да се смеете, дори и да са малко тъпи.
Дали е авторитарен тип, който изисква дисциплина и пълно подчинение или позволява на своите подчинени да бъдат самоинициативни.
Научете какво е неговото хоби. Например обича тенис – кой е любимият му състезател. Това е една непринудена тема за разговор по време на почивката, чрез която можете да станете по-близки с вашия UK шеф.
Разберете дали има куче вкъщи. Ако разказва нещо за своето семейство и деца, запомнете го. Например ако се похвали, че неговото дете е направило нещо или пък сподели, че то е било болно, можете да попитате друг път как е със здравето.
Ако каже, че е започнало да следва в колеж, след време можете в непринудена обстановка да попитате дали му харесва студентския живот.
Но тези разговори не се водят на работното място, а по време на почивки, извънработни срещи, на фирмени партита и други.
Ако научите, че вашата шефка харесва определен вид цветя или нещо друго, можете да я изненадате за нейния рожден ден или да я заговорите на тази тема.
