Работодателите в Англия имат стройна и стриктна система за определяне на надеждността на служителите си
Не се опитвайте да скатавате, защото работодателите в Англия са като „големия брат“ – виждат всичко и го класифицират в досиета, които вие разбира се не виждате.
В Англия няма да ви направят забележка, ако се размотавате повече от необходимото, но това няма да остане без последствия. Освен това, докато у нас може а ви смъмрят на четири очи и всичко да се потули, то в Англия всичко е документирано и няма мърдане.
Отдел „Човешки ресурси“ във фирмата, където работите, изготвя определени досиета за вашата личност, където се опива всичко, което правите докато сте на работа, както казахме, „големият брат“ ви гледа.
Три са задължителните досиета:
– Payroll File е това досие, до което всеки служител трябва да има достъп. Отразява заплатата и движението по нея. То е достъпно за служите от отдел „Човешки ресурси“ и тези от отдел „Счетоводство“. Но това не означава, че всеки може да го вижда!
– Medical File – включва здравословните проблеми на служителя и здравословното му състояние. Въпреки че нямате достъп до него, всъщност информацията, която съдържа не може да се набави от друго място освен от самите вас.
– Employee Personal File – всеки работодател е длъжен на направи такова досие на служителите си. Включва информацията за досегашния трудов стажа на работника. Подновява се и се допълва постоянно, винаги, когото се изпълнява задача, курс или задание. Работникът няма достъп до това досие, като изцяло достъпът до него е почти изцяло ограничен.
Важно е да сте запознати с вътрешния правилник на фирмата, в която работите, за да не се окаже, че дори и с квалификации и познания не можете да се издигнете поради неспазването на определени специфични правила.