Данни на Българската асоциация на софтуерните компании показват, че до една година в България ще има близо 27 хиляди незаети работни места в IT-сферата. От асоциацията твърдят, че до 2015 г. на страната ще бъдат необходими три пъти повече специалисти и два пъти повече управленски кадри в сектора на информационните технологии.
Бранша на информационните технологии е един от малкото, които останаха незасегнати от кризата, но въпреки това компаниите все по-трудно намират нужните им специалисти. Най-големият проблем за това произлиза от голямата разлика между образованието и нуждите на пазара на труда.
Управителят на една от българските софтуерни компании Росен Живков обяснява, че хората, излизащи от университетите са недостатъчно обучени и след наемането им се налага да се доизграждат. Според него секторът се развива бурно и постоянно излизат нови възможности за бизнес с големи европейски страни, но за съжаление липсват кадри.
Този проблем може да бъде решен, като едно от нещата, които могат да се направят е учениците да получават практическо образование извън университета, например в т.нар. „Софтуерен университет“ – частна академия по програмиране, създадена от софтуерния специалист Светлин Наков. В зависимост от нивото на квалифициране курсистите прекарват между една три години в академията, където се набляга на практическите познания.
Светлин Наков споделя, че подобни проекти са от полза както за пазара на труда, така и за индустрията и образованието. На този етап обаче те са рядко явление в България.
