Данни на Българската стопанска камара (БСК) показват, че един на всеки четири безработни младежи в страната е с висше образование.
От камарата заявяват, че 30 на сто от безработните млади хора в България, никога не са започвали работа. Приблизително такъв е и броят на младежите, които нито учат, нито работят в момента. От БСК коментират и тенденцията за „оголването“ на цели професионални направления в икономиката, която е доста тревожна. На места, където би трябвало да работят хора със средно-техническо образование работят инженери, понеже средноквалифицираните кадри са на изчерпване. От това следва, че много от работещите (близо 30 на сто) са свръхквалифицирани за длъжността, която заемат.
Нараства и броят на фирмите, които сами обучават специалистите си, вместо да разчитат на бюрата по труда или квалификационните програми. Има голям недостиг на ИТ кадри, заварчици, монтьори, асансьорни техници, трактористи.
По време на дискусия, организирана от Европейската комисия (ЕК) относно младежката безработица, която по данни на Евростат през септември е била 28,3%, изпълнителният председател на БСК Божидар Данев заяви, че за последните 24 години България е създала нов феномен – потомствени безработни. Той обяснява, че в държавата има 40 000 безработни млади хора на възраст между 15 и 29 години, на които родителите също са безработни. „Младежи, които никога не са имали първо работно място, които имат ниско образование и никаква квалификация. Младежи, за които пазарът на труда е затворен завинаги“, казва Данев.
Според него има решения за справяне с младежката безработица и едно от тях е всички средства, включително и тези за субсидирана от държавата заетост, да се насочват към фирмите, а не към общините, каквато е практиката в момента, тъй като общините не могат да дадат качествена работа, която да развива потенциала на хората, а освен това в повечето случаи не осигурява и качествени работни места.
Според председателят, за да се започне решаването на проблема с младежката безработица е необходимо в най-кратък срок усилията да се насочат към осигуряването на работа за нискоквалифицираните. Той подчертава факта, че мнозинството, което заема неподходящите позиции и не притежава знания за това създава основните проблеми пред обществото, включително и при реализацията на хората на пазара на труда. „Караме да чистят и метат улиците хора, които не знаят какво е чистота. Караме да ни управляват хора, които не знаят какво е управление“, завършва изказването си Данев.
