Преди 1 януари 2014 година българите, които имаха желание да работят във Великобритания трябваше да притежават жълта или синя карта. Промени ли се нещо след това?
Тези два основни документа жълта или синя карта, дават право на имигрантите да работят като самонаети лица (имайки жълта карта) или на трудов договор (при наличието насиня карта). Един от основните въпроси, които вълнуват тези планиращи да изкарват прехраната си на Острова е дали изискванията относно тези документи се променят по някакъв начин след 1 януари.
Важно е да се отбележи, че документите, които са издадени преди 1 януари са валидни и ще имат силата на имиграционен документ, както и документ доказващ работния статус на имигранта, пише изданието БГ БЕН.
Освен това тези, които са подали документи преди падането на ограниченията ще получат своите жълти или сини карти и промените няма да се отразят на това.
На теория притежаването на жълта или синя карта не е задължително, а доброволно. Но на практика се оказва, че на почти всички имигранти се изисква наличието на подобен документ, за доказване имиграционния статус, продължава изданието.
Проектът за закона за имиграцията, който предстои да бъде разглеждан ще задължи почти всички институции като личните лекари, банки, болници, наемодатели, агенции за недвижими имоти и редица други да се осведомяват за имиграционния статус на клиентите си, което означава, че липсата на жълта или синя карта ще бъде сериозна пречка за всеки имигрант.
Жълти и сини карти се изискват, за да се докаже и правото за получаване на помощи, от общинските, данъчни и социални служби, когато се кандидатства за работа и дори за детски добавки.
Освен това има и банки, които на този етап изискват представянето на документ удостоверяващ имиграционния статус за откриването на разплащателна сметка. Това важи и за ползването на услуги като заеми, кредити, ипотеки.
Оказва се, че теорията и практиката в случая значително се разминават, защото без жълта или синя карта един имигрант във Великобритания се оказва едва ли не без права.
